Política de Desenvolvimento Humano
Visão da Marca sobre o Colaborador
Contribuir para o crescimento e valorização dos profissionais é objetivo permanente da Marca Ambiental. Qualificação Continuada, Investimento em Capacitação Interna e Externa, Programa Anual de Capacitações – PAC, Desenvolvimento dos Gestores e Líderes e demais atividades voltadas para o aprimoramento do nosso capital intelectual, refletem na qualidade e excelência dos serviços prestados.
Diferencial da Gestão Integrada de Desenvolvimento Humano
A gestão do nosso capital humano acontece de maneira integrada, através de departamentos que atuam em sintonia com as necessidades e demandas dos colaboradores, garantindo maior satisfação e qualidade de vida. Os departamentos são: DAS – Depto. de Atração e Seleção, DCD – Depto. de Capacitação e Desenvolvimento, DPS – Depto. de Projetos Sociais, DPB – Depto. de Pessoal e Benefícios e em constante parceria com o Dep. QSMS – Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde.
Plano de Cargos e Salários
O Plano de Cargos e Salários (PCS) possibilita oportunidades de crescimento e de perpetuidade na empresa, o que está diretamente ligado à preocupação em propiciar capacitação e aprendizado constante aos colaboradores.
Qualidade de Vida
O "Programa Qualidade de Vida" integra corpo, mente, família e sociedade através de diversas ações: Ginástica Laboral, Projeto Cuidando da Sua Marca - Seu Sorriso, Acesso à Saúde, Visitas Domiciliares, Consultoria em Finanças Pessoais, Palestras Educativas e Informativas, Convênios, dentre outras ações.
Política de QSMS – Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde
Desenvolver a mentalidade preventiva de seus colaboradores, através de capacitações, a fim de habilitá-los para a execução de todas as atividades de maneira segura, respeitando a saúde e a integridade física de todos.
A preocupação com a saúde e a segurança no trabalho é uma das marcas desta empresa. São objetivos permanentes da Marca: proteger a integridade física e mental dos colaboradores através do fornecimento de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) adequados, promover encontros de capacitações e conscientização, acompanhar os colaboradores durante os processos de trabalho e realizar Reuniões Diárias de Segurança (RDS).
Saúde e Segurança no Trabalho
A preocupação com a saúde e a segurança no trabalho é uma das marcas desta empresa. São objetivos permanentes da Marca: proteger a integridade física e mental dos colaboradores através do fornecimento de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) adequados, promover encontros de treinamentos e conscientização, acompanhar os colaboradores durante os processos de trabalho e realizar Reuniões Diárias de Segurança (RDS).