Nossos colaboradores: MARCA da prosperidade!
Qualidade de vida, segurança, saúde, valorização e bem-estar dos colaboradores são temas centrais para a MARCA AMBIENTAL. Por isso, nossa gestão de pessoas é alinhada à estratégia macro da empresa, baseada na transparência, na ética e no investimento contínuo em ações que desenvolvam essas temáticas centrais, as quais são consideradas, para nós, pilares do desenvolvimento humano.
Temos orgulho de ter uma equipe formada não apenas por colaboradores, mas por BIO-COLABORADORES, uma terminologia ideal para expressar o que a empresa espera de seus profissionais: que sejam pessoas interessadas em trabalhar em prol da vida...Da sua própria vida, da vida da sua família, da empresa onde trabalha e do Planeta onde vive.
Por isso, os programas e práticas da Gerência de Recursos Humanos buscam não só a valorização e desenvolvimento do ser humano, como também a afirmação da MARCA enquanto empresa cidadã, baseada nos princípios éticos e solidários para promover a sustentabilidade local e planetária. Dentre os programas realizados, destacam-se:
Por dentro da Marca: amplia os canais de comunicação interna na empresa.
Beija-Flor: incentiva o voluntariado e a solidariedade entre os colaboradores.
Terra Fértil: estimula a adoção de hábitos financeiros programados, através de orientação.
Hora do Intervalo: promove atividades de lazer e integração entre os colaboradores.
Jequitibá: incentiva o desenvolvimento profissional, o crescimento e a perpetuidade dos colaboradores na empresa.
Circuito Saúde: dissemina práticas habituais mais saudáveis.
Anjos da Guarda: contribui para a preservação da integridade biopsicossocial, por meio de programas e ações específicas.